Gesunde Unternehmenskultur

Warum mentale Gesundheit ins Zentrum der Unternehmenskultur gehört – Teil 2

Gemeinsam mit unserer Gesellschaft entwickelt und verändert sich auch unsere Arbeitswelt kontinuierlich. Damit gehen neue Anforderungen einher, die den Druck auf Mitarbeitende erhöhen und ihre körperliche und mentale Gesundheit gefährden können. Erfahre im zweiten Teil unseres Beitrags, wie Führungskräfte das Potenzial und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden proaktiv fördern und so den Unternehmenserfolg steigern können.

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