Über 400 der besten Arbeitgeber Europas setzen auf Evermood

EAP war gestern.
Evermood ist heute.

Employee Assistance Programs (EAPs) haben niedrige Nutzungszahlen und bieten kaum präventive Angebote. Evermood Care hat bis zu 25x höhere Nutzungsraten als herkömmliche EAPs und bietet umfangreiche präventive und proaktive Unterstützungsangebote für deine Beschäftigten.

Professionelle Unterstützung in jeder Lebenslage

Unsere Expert:innen beraten deine Beschäftigten zu folgenden Themen

Betriebliche Eingliederung
Bewegung
Beziehung & Partnerschaft
Diskriminierung
Diversität
Elternschaft & Erziehung
Emotionale Belastung
Ergonomie
Erholung
Ernährung
Führung
Haushalt & Finanzen
Kommunikation
Konflikt
Krankheit
Körperliche Belastung
Mobbing
Pflege
Positives Denken
Schwangerschaft
Stress
Teamarbeit
Trauer
Weiterentwicklung
Mehr erfahren

Darum nutzen unsere Kunden Evermood täglich

5x

Return on Investment

Für jeden Euro, den Unternehmen in die mentale Gesundheit ihrer Beschäftigten investieren.

Deloitte, 2020

25x

Höhere Nutzung als EAPs

Der ganzheitliche Ansatz von Evermood ermöglicht signifikant höhere Nutzungsraten als von herkömmlichen EAPs.

96%

Zufriedenheitsquote

Unsere Kunden sind begeistert von dem ganzheitlichen Angebot von Evermood und unserem exzellenten Support.

Ganzheitlichkeit

Evermood hebt sich von anderen Plattformen durch seinen ganzheitlichen Ansatz ab, der alle Zielgruppen anspricht – sowohl in der Vielfalt der Formate als auch in der breiten Themenauswahl. Im Gegensatz zu separaten Lösungen vereint Evermood alles an einem Ort. Das macht den Zugang besonders einfach, zielgruppengerecht und barrierefrei.

Flexibilität

Anders als bei anderen Anbietern, die isolierte und wenig flexible Plattformlösungen anbieten, kannst du die Evermood Plattform um bestehende interne Angebote erweitern und individualisieren. So schaffst du einen zentralen und übersichtlichen Ort für alle Angebote und hast auch in Zukunft die Flexibilität, neue Angebote hinzuzufügen.

Integration

Im Gegensatz zu anderen Apps, die eine koexistierende Lösung darstellen, lässt sich Evermood nahtlos in die bestehende IT-Infrastruktur, das Intranet sowie als Pfad im Lernmanagementsystem (LMS) integrieren und ist über eine Web-App von jedem privaten Smartphone aus zugänglich.

Sicherheit

Wir ergreifen umfangreiche technische und organisatorische Maßnahmen, um auch den Anforderungen der am stärksten regulierten Branchen (Banken, Versicherungen, öffentlicher Sektor) jederzeit gerecht zu werden.

Warum sich ganzheitliche Mitarbeiterunterstützung auszahlt

Wie viel könnte dein Unternehmen mit Evermood einsparen?
Finde es heraus, indem du den Schieberegler zu deiner Mitarbeiterzahl bewegst.

10.000
2.000

Beschäftigte haben mit (psychischen) Problemen zu kämpfen

Quelle: DAK Gesundheitsreport 2023

32.000

Tage, die pro Jahr aufgrund von psychischen Herausforderungen verloren gehen

Quelle: DAK Gesundheitsreport 2023

€ 8.300.000

Jährliche Kosten für psychische Erkrankungen in der Organisation

Quelle: DAK Gesundheitsreport 2023

“Was mich auf Anhieb überzeugt hat, war die Vielfalt und Qualität der Veranstaltungen und Videos sowie die Möglichkeit, interne, bereits bestehende Angebote, wie unser EAP, flexibel zu integrieren.”
Fabienne Ruopp, Diversity, Inculsion and Wellbeing Manager bei Hogan Lovells
Fabienne Ruopp
Diversity, Inclusion & Wellbeing Manager
“Evermood ist die perfekte digitale Ergänzung, um alle Mitarbeitenden zu befähigen, proaktiv mit gesundheitlichen Herausforderungen umzugehen.”
Anke Holste, Leitung Gesundheit LVM
Anke Holste
Leitung Gesundheit

Neuigkeiten & Erkenntnisse

Überzeuge dich selbst und teste Evermood 14 Tage kostenlos
96% Kundenzufriedenheit
Unsere Expert:innen führen dich unverbindlich durch die Funktionen und Mehrwerte der Evermood Plattform und arbeiten die Potenziale für dein Unternehmen heraus.

Durch das Klicken auf „Demo buchen“ stimme ich der Datenschutzrichtlinie von Evermood zu.

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