In Zeiten wachsender Herausforderungen durch globale Unsicherheiten, Konflikte und Umweltveränderungen sind Unternehmen zunehmend gefordert, die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Eine Plattform für psychische Beratung kann dabei unterstützen, Mitarbeitenden jederzeit und überall die nötige Hilfe zu bieten, um Stress und Belastungen effektiv begegnen zu können.

Warum eine Plattform für psychische Beratung unverzichtbar ist

Psychische Erkrankungen führen oft zu langen Ausfallzeiten und folglich sinkender Produktivität. Es gilt also, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und Erkrankungen zu verhindern. Doch herkömmliche reaktive Beratungsangebote, wie das klassische Employee Assistance Program (EAP), stoßen bei der Prävention solcher Ausfälle häufig an ihre Grenzen. Hier kommen digitale Plattformen für psychische Beratung ins Spiel, die eine umfassendere, flexiblere und zugänglichere Lösung bieten.

Vorteile einer digitalen Plattform für psychische Beratung

Eine digitale Plattform für psychische Beratung bringt sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeitende wichtige Vorteile:

• Rund-um-die-Uhr-Verfügbarkeit: Mitarbeitende haben jederzeit Zugriff auf Inhalte und Beratungsangebote, sodass sie bei Bedarf sofort Unterstützung erhalten.
• Anonymität: Die Beratung erfolgt vollständig anonym, wodurch die Hemmschwelle für Mitarbeitende, psychologische Hilfe in Anspruch zu nehmen, gesenkt wird.
• Auswertungen: Auf Basis von Umfragen und erfassten Daten können maßgeschneiderte Empfehlungen und Maßnahmen bereitgestellt werden, um gezielt auf die Bedürfnisse der Belegschaft einzugehen.
• Niederschwelligkeit: Mitarbeitende können die Plattform flexibel und ohne Hürden von jedem Endgerät aus nutzen, wodurch der Zugang zu Beratung und Ressourcen vereinfacht wird.

Diese Kombination aus Flexibilität, Anonymität, maßgeschneiderter Unterstützung und Niederschwelligkeit macht eine Plattform für psychische Beratung zu einem wirkungsvollen Instrument für die Förderung der psychischen Gesundheit im Unternehmen.

Wie eine Plattform psychische Gesundheit fördert

Eine Plattform für psychische Beratung ermöglicht es Unternehmen, schnell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu reagieren. Durch Tools wie Umfragen und automatisierte Maßnahmen lassen sich Probleme frühzeitig erkennen und proaktiv angehen. Dies fördert das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und beugt Langzeiterkrankungen vor.

Funktionen der Evermood Care Plattform für psychische Beratung

• Psychologische 1-zu-1 Beratung: Ein direkter Zugang zu professioneller Beratung per Video oder Chat senkt die Hemmschwelle und fördert das Vertrauen in den Umgang mit psychischen Belastungen. In Evermood können bestehende Beratungsdienste wie der betriebliche Sozialdienst oder EAPs flexibel eingebunden werden.
• Umfangreiche Mediathek: Mit über 400 Kurzvideos und Artikeln zu Themen wie Work-Life-Balance, Konflikten und Stressbewältigung finden Mitarbeitende schnell die passende Unterstützung.
• Interaktive Events — vor Ort und digital: Mitarbeitende erhalten Zugang zu inspirierenden Keynotes und interaktiven Workshops. Passende Live-Events lassen sich in wenigen Klicks finden.
• Das Wohlbefinden deiner Teams immer im Blick: Mit DSGVO-konformen Auswertungen haben Unternehmen die Kultur und das Wohlbefinden der Teams stets im Blick und treffen datenbasierte Entscheidungen. Außerdem können sie unkompliziert individuelle Umfragen wie z.B. die Gefährdungsbeurteilung Psyche durchführen.

Vorteile von Plattformen für psychische Beratung

Mit einer Plattform für psychische Beratung fördert ein Unternehmen nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern stärkt auch seine Unternehmenskultur. Gesunde Mitarbeitende sind motivierter, produktiver und weniger krankheitsanfällig.

Durch Evermood profitieren Unternehmen von einer umfassenden Lösung zur Förderung der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeitenden, die positive Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen hat:

• Reduzierte Fehlzeiten: Durch präventive Maßnahmen sinken krankheitsbedingte Ausfälle erheblich.
• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und unterstützt, was ihre Zufriedenheit und Bindung steigert.
• Gestärkte Unternehmenskultur: Psychische Gesundheit wird als wichtiges Thema verankert und verbessert das Arbeitsklima.
• 5x Return on Investment: Jeder in die Förderung der mentalen Gesundheit investierte Euro bringt Unternehmen das Fünffache zurück (Deloitte, 2020).
• 25x höhere Nutzung als EAPs: Der umfassende Ansatz von Evermood erzielt deutlich höhere Nutzungsraten als herkömmliche Employee Assistance Programs (EAPs).

Eine Plattform für psychische Beratung ist nicht nur eine wertvolle Ergänzung für das Wohlbefinden von Mitarbeitenden, sondern ein entscheidendes Instrument für eine moderne HR-Strategie.

Setze jetzt auf eine Lösung, die flexibel, zugänglich und maßgeschneidert ist – und unterstütze deine Mitarbeitenden dort, wo sie es am meisten benötigen. Möchtest Du mehr über eine Plattform für psychische Beratung erfahren? Buche jetzt eine Demo und entdecke, wie du das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden mit Evermood nachhaltig stärken kannst.